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【大紀元2013年10月28日訊】香港人力資源管理學會調查顯示，2013年第三季招聘意欲良好，與今年第二季相比，較多受訪企業表示有意增聘人手。但僱員流失率達5.2%，較今年首季的3.5%高出1.7個百分點。另外，統計處發表最新勞動人口統計數字，7月至9月經季節性調整的失業率維持3.3%。

根據香港人力資源管理學會「2013年第二季人力數據調查」，於2013年7月進行，調查103家，共聘用14萬4,582名僱員的企業。結果顯示人力市場情況2013年第三季招聘意欲良好，25%企業增加招聘，較上一季升2.3個百分點，61%企業維持招聘，較上一季升2.3個百分點，只有3%計劃減少空缺數目。增加招聘意欲最高的行業是餐廳及飲食業，有75%表示會增加招聘，其次是電訊業（50%）、其它商業活動（45.5%）、運輸/運輸相關服務（倉儲）（40%）、零售（30%）。

同時，僱員第二季流失率達5.2%，較2013年第一季（3.5%）上升1.7個百分點，創10年新高。僱員流失率最高的首三個行業為建築/物業發展/地產（10.6%）、零售（8.7%）、餐廳/飲食（7.9%）。職位空缺最多行業依次為零售（9.8%）、飲食（8.2%）及個人服務業（6.7%）。

學會會長莫家麟表示，一般在中國新年後，員工流失的情況會有所上升，但今年第二季的僱員流失率創下10年新高，充份反映本港勞動市場的蓬勃情況，尤其是失業率已持續處於低水平一段時間。雖然勞工短缺在香港已成為一種常態，這些勞工密集的行業吸引和挽留員工方面，或會面對更大壓力。他又表示，招聘意欲與企業業務狀況及全球經濟環境息息相關，美國貨幣政策方向可導致經濟環境急劇變化，或令僱主及人力資源管理專才帶來重大挑戰。

另外，政府統計處昨日公佈，本港最新失業率維持在3.3%水平。總就業人數減約1,100人，至約375萬人。總勞動人口亦減約2,800人，至約388萬人。失業人數減約1,600人至13萬4,200人。張建宗表示，勞工市場第三季依然偏緊。雖然總就業人數和勞動人口在連續4個月上升後回落，但部份是由於暑期工重返校園。鑑於企業的招聘意欲大致維持正面，失業率在短期內可望保持在較低水平。◇

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