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Aug 4th 2013, 21:44, by nixojov

作者nixojov (布咕布咕)

看板Salary

標題Re: [問題]燦坤工作及薪資？

時間Sun Aug 4 21:44:21 2013

說到黃色鬼屋，本人前年才在此公司做過 為了讓原PO更了解，黃色鬼屋的可怕之處，我就詳細說明 以自己的親身在此公司的半年經驗 第一：上班時間 早上十點，上到晚上十點 這是十二小時符合勞基法，沒有超過十二小時 但是，這不包含開關時間，我當時上班是九點半就要到，晚上11點後才能走 所以基本上，有沒有照勞基法的沒有超過十二小時，可以自己思考 第二：業績 這個真的要看店長了，因為有些店長就是看你菜，過了三個月業績就是不給你 有些店長會用自己的方式分配，有些則是股長分配，那本人碰到的就是店長分配 他分配方式：不管你有沒有上班，賣到那區的產品，就是那區的人業績 但是賣出去的產品有問題，那區負責人沒上班，就找那區的第二負責人 意思就是說，業績不是你的，還要幫別人尾……是的，沒錯就是這麼機車的店長 第三：扣錢 他們公司有扣錢制度，也就是記過處份，一般職權在店長，所以跟店長的關係要好 好的話，自然不管犯什麼錯，店長就是不會記你過，而且就連客人打破APPLE AIR 也不會叫此區的負責人賠，叫大家一起賠，但是別人東西盤損，就叫當區的負責 順便一提，當時客人打破AIR的客人，來看的時候，此區負責人就在旁邊沒發現 被人家跑了之後，看監視器才知道是誰，後來店長和此區負責人，用另一種方式 先偷偷買下來，然後馬上買產物保險，直接換一台新的回來，這基本上已經違法了 所以你要知道，一家店有多黑，能不能生存，基本上幾乎是看跟店長交情， 並且，很多人都為業績鬥的很嚴重，最好三思而後行。 因為畢竟被稱為鬼屋，不是那麼簡簡單單的。 順便一提，你可以試著把工作時間換算成時薪算算看 超過8小時*1.33 超過10小時1.66 算算看，在外面當工讀生，照勞基法的薪水來看，是否有沒有符合最低薪資 我記得我當時算是每小時96元，不含超過八小時和超過十小時的部份。 ※ 引述《missdara (dara)》之銘言： : 如題~在面試後整理的內容如下 : 面試人員是先用電話方式簡單跟我面試的 : 問我是否是大學畢業，我回答是~ : 他說那剛進來的底薪是26000~27000(含全勤加給) : 前三個月算試用期(算實習生)，三個月後，每月的業績額有達到目標，就是19000以上 : 但也要看店型，如果是小型店，當月業績達到一百萬，就是19000+7000元(我面試的店型) : 若是大型店，當月業績達到一百五十萬，就是底薪+7000元 : 上班時間：早上10點~晚上10點(但還要收店結帳可能會超過10點) : 月休8~10天，排休 : 上班時的休息時間為中午一小時，晚上一小時，中間有2次30分鐘的休息 : 但面試人員也強調，因為店內員工不多，所以也並不會說讓你真的都休滿一個小時 : 有勞健保 : 以上是面試內容，因為是電話先簡單的說明，說如果覺得時間可以的話 : 再直接去店裡填公司制式屨歷，會把我的資料直接建入公司檔，而且當天就直接上班… : 但我爬文後，發現蠻多人的評論都說底薪很低，又常扣錢~~ : 最常看到的是，說員工都不願帶新人，讓新人常常自己摸索 : 不然就是詢問資深的得到的就是不耐煩的態度!!!!!! : 也有顧客的評論說，員工像黑道…：讓我不禁有點心驚驚！ : 不知該不該再去面式和去上班，因為畢竟若上了一段時間班想離職又要辦一堆手續很麻煩 : 不知是否有同樣在那裡上過班的大大 : 能提供意見呢？謝謝~非常急~~~~麻煩了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 49.158.1.113 ※ 編輯: nixojov 來自: 49.158.1.113 (08/04 21:46)

推 conective:認真回文推～ 08/04 22:16

推 b85040312:難怪叫作黃色鬼屋 08/04 22:25

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