2016 台北日本料理推薦 , 台北日本料理吃到飽 , 台北日本料理名店 , 台北日本料理吃到飽推薦 , 台北日本料理推薦2014

Dec 19th 2013, 02:32, by a20081007

作者a20081007 (勇威)

看板Tech_Job

標題[請益] 英丰寶資訊工作過的人(順便分享我面試經驗)

時間Thu Dec 19 02:32:29 2013

昨天研替二次面試完，很喜歡這家公司的文化和工作內容． 因為面談結束時，這三天就要決定人選， 自己表明有另一offer是大公司主要是喜歡公司主管工作內容 所以也要我這一兩天想想是否真的想要這份工作，到時候通知結果是沒有猶豫期的． 想知道公司內部情況和發展狀況，公司小網路上能找的資訊較少 而公司小，我覺得發展機會滿大的，但公司前景最重要的， 雖然面試過程有刻意問，但我覺得有在裡面工作的人資訊較真實 不知道有沒有在裡面工作經驗能分享或私訊? (稍微分享一下面試經驗，供以後面試的人參考) 一開始是人資主動打電話詢問面試意願 並丟公司網站連結與面試自己再回覆面試意願 已成立１８年的純軟公司，主要是做企業內部資訊軟體 有往Mobile&Big Data發展，因為未來方向有符合決定前往面試． 面試過程: [準備作業] 1.JAVA筆試 (自己主要是JAVA 所以沒準備 XD) 2.對公司了解與自身專業說明簡報(花了幾個小時看一下公司產品) [交通]:公司在南港軟體園區，坐捷運再步行約５分多鐘就到了，交通方便 [辦公室]:開放式、透明玻璃、空間明亮有設計感，還滿舒適的(總經理說他們自己設計) [JAVA 筆試]:一些JAVA OO觀念(50題選擇 1小時，題目有點多要把握時間) [主管面談]: 我覺得這關主要是讓我知道公司概況，過程約兩小時 自己有帶筆電去，建議先就把環境弄好，準備報告（自己弄超久 有點尷尬） 過程中有三個面試官，都滿年輕有活力的，滿喜歡這樣的主管 一進來馬上開始要簡報，過程中不會打斷一直問問題， 最後主要依過去經驗問問題(ex:覺得以前寫程式過程中最難的經驗)等等 之後問我有沒有問題，然後說什麼問題都能問之類的，鼓勵多問多了解公司 過程中感覺滿歡樂的，不知不覺問了滿多問題 XD 也說公司內部都很年輕，管理方式滿開放的，很多都是研替且有留下來， 確定我沒問題問後，之後就說可能有二次面試，叫我不用準備，聊聊天． [總經理面談]： 一進去會議室，裡面放滿了獎牌， 總經理似乎很忙，人資給了我兩本雜誌看，叫我稍待一會 於是我真的拿起來看著看，後來才發現總經理已經進來了 XD 面談前，總經理有做點功課，看過履歷 過程主要是聊天，聊成長過程、興趣等，他會說一些公司理念和一些觀念． 過程中學到滿多東西，總經理比較拘謹內斂，很有學者氣息． 比較特別的是一開始進來，問的問題就很犀利， 馬上就問:「已經有別家公司offer為什麼還要來這邊?」 應該是要確定動機和決心，如果不ＯＫ就不要浪費時間了 他了解後，總經理也客觀陳述兩個公司的不同，沒有強壓式的感覺，滿尊重個人決定 最後也是一直問有沒有問題要問，滿鼓勵問問題的 應該是公司文化，很鼓勵溝通，尊重每個人意見和想法． 自己問的問題偏向公司未來發展和遭遇的挑戰或困難 我覺得聽到的答案並不是非常明確，似乎也不能再多問， 所以上來問問看有沒有在裡面工作過的人 潛水許久，第一次ＰＯ文，排版不好請見諒！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 112.104.142.120

→ freeunixer:以前老闆是個很年輕的女生,現在不知道她還是不是老闆. 12/19 02:56

This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.