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民眾投訴指，台北101行銷部門長期不給加班費，只允許補休。林挺弘攝

【施春美╱台北報導】民眾向《蘋果》投訴，台北101購物中心行銷部門長期不給加班費，只允許補休。勞動局昨指，除非員工同意、否則要求加班就應發加班費而不能只補休，業者已違《勞動基準法》，可開罰2~30萬元。台北101回應將檢討。

北市勞動局昨指，近期接獲約8封投訴，台北101購物中心要求員工加班，卻不給加班費，只能擇日補休，相當不滿。
另不具名民眾向《蘋果》投訴指，上月12日蘇力颱風來襲，101行銷部門主管在前1天、即11日發電郵告知所有行銷部門員工，若商場未發布停止營業訊息，行銷、客服、貴賓室人員含工讀生均需到班。

颱風天強迫上班

該名投訴員工抱怨，因為這封信，隔天北市府雖公布下午2時停止上班，員工仍得繼續上班，無人敢拒絕，但心情很嘔！
勞動局科長葉建能昨說，依《勞基法》僱主延長勞工工時，工資應依規定給付；勞委會曾有解釋令指加班應給加班費，除非經勞工同意、否則不能以「補休」取代發放加班費，且僱主不得以事前曾約定、要求所有員工只能補休，這已違反《勞基法》可處2~30萬元罰鍰。

應提供交通工具

至於主管事前告知員工颱風天均需到班，勞動局長陳業鑫說，僱主需提供交通工具，台北101未提供交通工具，且以強硬口吻要求員工颱風天出勤，確實不妥。
台北101發言人劉家豪回應，將檢討；未來颱風天將不強制員工一定到班，並更注意出勤員工安全。
民眾方如萱說，連大企業也公然違法，實在誇張。

北市勞資爭議 檢舉管道

★北市勞動局：1999轉7015~7019
★北市勞檢處：(02)2596-9998
資料來源：北市勞動局

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