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May 31st 2013, 15:19

作者alterna (牧羊少年奇幻之旅)

看板Salary

標題[新聞] 外勞鬆綁勞委會防偷吃步

時間Fri May 31 15:19:52 2013

外勞鬆綁勞委會防偷吃步 【經濟日報╱記者葉小慧／台北報導】 2013.05.31 06:17 am 行政院推動台商回台及新增投資案，自3月起給予進用外勞優惠措施，勞委會本周二完成 進用外勞審查標準修正，將雇主雇用的本勞人數計算，排除建教生、部分工時者等七大對 象，此規定即日起生效。 這項新定義明確規範聘雇外勞時，對應的本勞須為全職員工。據了解，過去不少電子大廠 聘僱建教生權充本勞，新規定實施後對科技業衝擊最大。 勞委會職訓局官員表示，提繳工資低於基本工資或勞保投保薪資低於基本工資、重複參加 勞保者，多屬於部分工時員工，即屬兼職類型員工，將排除在廠商申請預核外勞許可對應 的本勞人數之外。 經濟部工業局表示，目前已有32家申請台商回台投資的廠商，通過第一階段台商資格認定 ，均尚未進入第二階段的申請外勞， 工業局副局長連錦彰說明，台商回台投資須同時符合三項要件，包括符合資格的行業別、 投資金額、及新增本勞就業人數至少100人；新增投資案則不限行業別，申請附加5%外勞 聘雇額度，只需申請新的工廠登記證；附加10%外勞聘雇額度，須符合投資金額門檻，或 至少新增本勞就業人數至少100個。 勞委會本周最新公告，針對「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格 及審查標準」，亦即進用外勞審查標準當中，所訂「雇主聘雇國內勞工人數」的計算核釋 ，將不包括七大對象。 七大對象包括未提撥勞退金或提繳工資低於基本工資者、未參加就業保險者、建教合作者 、部分工時或勞保投保薪資低於基本工資者、重複參加勞保者，以及雇主聘雇勞工有異常 參加勞保，經勞委會查明非屬雇主新增聘雇本勞，或聘雇本勞工作地點非屬新增投資案經 核准聘雇外勞的工作地點。 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN10/7933389.shtml -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.47.68.8

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