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景氣不佳，不少公司因虧損、業務緊縮等原因資遣勞工。北市勞動局統計，去年資遣通報公司家數達1萬9千多家，資遣人數近2萬9千，儘管較前年略減399家、776人，但勞動局表示，相較100年，去年資遣通報家數、人數仍偏高，景氣是否復甦，仍待觀察。

勞動局資料顯示，去年12月，資遣通報公司家數為1694家，資遣人數為2624人，較11月增加288家、517人，若與101年同期相較，則減少240家、764人。

實施「無薪假」公司，截至去年底仍有4家、19人，較11月的4家、44人略減。大量解雇勞工企業家數，去年12月勞工局共受理6家，約204人受影響，較11月的6家、173人，雖然家數未變，影響人數卻增加31人。

勞動局就業安全科長劉家鴻表示，去年底資遣人數增加不少，主要因為年關將近，部分企業常以「整頓」為名資遣勞工，才造成人數上升。

不過，若以整年度來看，去年大量解雇勞工企業家數共55家、2136人，較前年的85家、3635人減少許多；資遣家數方面，去年共1萬9156家、2萬8928人被資遣，較101年的1萬9555家、2萬9704人，略減399家、776人。

資遣人數下降，是否可視為景氣回暖？劉家鴻表示，數據還在誤差範圍內，尤其101年資遣人數，創北市2008年金融海嘯以來，年度資遣人數最高紀錄。去年資遣人數雖略減，和101年仍相差無幾，顯示去年景氣仍不好。

劉家鴻表示，從就業市場來看，大舉徵才的多是餐飲業，但總不能餐廳業火紅，其餘行業苦哈哈，今年景氣是否仍待觀察。

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