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記者楊伶雯／台北報導

7月景氣燈號再度回到黃藍燈，顯示全國景氣復甦力道不夠，是否會影響企業第4季徵才意願?根據1111人力銀行調查，有6成3的受訪廠商今年第4季有徵才計畫，較上季的7成略減，但比去年同期4成3的徵才意願增加；其中以百貨販售業、民生/服務業與資訊/科技業徵才意願最高。

根據1111人力銀行調查顯示，第4季企業徵才主因為「例行性徵才」(42.86%)、「業務量大增」(22.02%)與「公司擴編」(17.26%)。進一步交叉分析產業顯示，「百貨販售業」(80%)、「民生/服務業」(71.79%)與「資訊/科技業」(69.05%)徵才意願最高。

根據調查，釋出職缺以「業務貿易」(32.14%)、「生產製造」(17.86%)與「工程研發」(14.88%)最多。第4季有意徵才的企業平均徵才人數為12人，與上季相同，比去年同期11人略多。需求人數以「5人以內」(51.49%)最多，其次為「6-10人」(23.51%)。

調查也同步顯示，企業自評第4季的營運狀況，有逾半數預估營運持平，有33.53%的企業樂觀評估營運會優於去年同期，平均成長2.96%，顯示對第4季營收偏向樂觀。

1111人力銀行公關總監李大華分析，6月景氣燈號才剛亮出22個月以來的第一個綠燈，7月就因為生產、貿易、消費及勞動市場方面表現未盡理想，燈號再度回為黃藍燈。

李大華表示，9月接連登場的中秋節、百貨公司周年慶及大陸10月長假陸客來台旅遊人數增加，甚至延續到聖誕節、新年檔期，也帶動內需市場需求，讓3成4的受訪企業對第4季營收表示樂觀，大大增加百貨販售業、民生服務業的徵才需求，因此求職者對第4季徵才狀況可以不用太過悲觀。

為了解企業進用人力意願，1111人力銀行特別設計「2013企業第四季徵才意願」調查，自9月3日到9月17日以網路問卷及電話訪問，針對企業會員進行立意抽樣調查，有效樣本數為534份。

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