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Re: [問題] 飯店業 人資的發展
Sep 22nd 2013, 05:21, by timamei

作者timamei (加油加油~)

看板Salary

標題Re: [問題] 飯店業 人資的發展

時間Sun Sep 22 05:21:16 2013

: 以上是純抒發一下。 : 畢竟是比較極端的個案，希望別嚇著原Po。 : 認真回答原Po: : 這行沒有外表那樣光鮮亮麗,而且薪水普遍不高。 : 如果可以， : 最好找稍有規模(分工會較明確) : 而且不要太新的飯店(剛開慕什麼都很沒制度) : 如果是中小型規模， : 尤其業主兼主管的這種， : 升遷跟加薪的機會不高。 : 有熱忱的話， : 當作學習經驗，短期糊口即可。 : 以上。 ※ 引述《spaniyavic (茶杯)》之銘言： : ※ 引述《ikeamini (愛是一個圓)》之銘言： : : 最近有接到某五星飯店的人資職缺面試， : : 我本身有多益金色，私大法文系畢業，工作經驗一年 : : 現職是在傳產業當業務助理(30K)，三節固定1K，年終固定1個月。 : : 有想嘗試轉換不同的工作領域，所以有陸續在找工作，投了一些人資相關的職缺 : : 很幸運有接到飯店業的面試通知，但其實我是比較想進入科技業當人資 : : 可是非相關科系畢業，也沒有人資經驗，所以想來問看看大家 : : 不曉得有沒有版上大大也是在飯店業當人資的 : : 有大概google過，飯店業的起薪可能不高但不曉得人資這類的後勤單位 : : 大概依我的條件會落在那裡...? 25K以下嗎? : : 飯店業因為工作性質的關係，是不是假日都很難休假(人資也是嗎?) : : 假日我有自己要進修的課程(這對我很重要，所以能周休是我的主要考量。) : : 想先從版上大概了解一下，再跟對方確認面試。 : : 畢竟面試前先打了解一下飯店業部份的資訊， : : 若不太能配合到自己本身的進修規劃的話，那面試有幸錄取，到時候也是推掉>_< : : 那就變成浪費時間了(要請假少領一天薪，車費，時間成本等等…) : : 謝謝大家! : 借這篇文章抱怨一下。 : 這陣子在待業期間，剛好有去面試某家飯店。 : 規模算小型，開慕約一年； : 裝潢設備等還算不錯，側面得知外國客人比例頗高。 : 自己也在這行打滾上千日子過， : 誇張的，不合理的，摳門的中小型飯店業主不是沒見過， : 但這家業主還是讓我面試完後讚嘆連連。 : 櫃檯員三班輪班制， : 客服訂房櫃檯三種職務混在一起作， : 這是很多中小型飯店的作法。 : 這邊我還算可以接受， : 真正我讚嘆的在下面: : (1) : 房務員休假的時候， : 櫃檯需要兼作房務。 : (2) : 業主問我是否有會計證照， : 因為櫃檯要負責財務作業， : 他要求櫃檯員有相關能力。 : (3) : 該名業主嚴肅的告訴我， : 因為我的英文很普通，所以可能沒辦法用我。 : 他的客源有很多外國人，他要的是英語流利的人才。 : 其他像是接送客人，維修水電， : 管理網頁，線上訂房平台控管， : 當然也是他口中的"基本要求"。 : 最後，薪水加全勤22K。月休五天。 : 面試完之後，我終於知道他為什麼找不到員工了。 : 出了該飯店大門， : 覺得自己浪費了整整一個小時人生。 : -------------------------------------------------- 小弟今年國外碩士畢 上個月有去中山北路上的x華面試人資助理，因為本身很喜歡服務業 所以選擇飯店業 面試就是考英文書信，還有口說 中間面試官也說我的回答都不錯 也說我的回答有些答案他沒有想過 不過我的英文書信寫的不好，就被打槍了 因為這份工作是人資助理 主要工作內容是幫主管級回英文信還有聯絡國外其他部門 簡單說就人資部的對外窗口 但因為我有提到我很喜歡服務業 加上我口說表現的不錯 他有問我要不要當櫃檯人員？ 但家庭因素，我就回絕他了 後來要離開之前 我問他人資助理待遇 他說30k 我是覺得ok 畢竟只是助理 那間飯店的人資辦公室很擁擠 且在地下室 環境我覺得不ok 雖然是大飯店 有一定的規模和制度 但還是覺得工作環境很重要 最後想說 現在英文是必備條件 已經不是加分條件了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.230.253.196

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