2016 台北日本料理推薦 , 台北日本料理吃到飽 , 台北日本料理名店 , 台北日本料理吃到飽推薦 , 台北日本料理推薦2014

Aug 9th 2013, 10:19, by isoxxxxx

作者isoxxxxx (LP玫瑰)

看板Tech_Job

標題Fw: [情報] 周永明食言沒加薪 作業員怒

時間Fri Aug 9 10:19:24 2013

※ [本文轉錄自 MobileComm 看板 #1I156Tap ] 作者: isoxxxxx (LP玫瑰) 看板: MobileComm 標題: [情報] 周永明食言沒加薪 作業員怒 時間: Fri Aug 9 10:19:06 2013 產線說要加薪卻跳票,難怪做出來的手機品質亂七八糟. 周永明食言沒加薪 作業員怒 宏達電（2498）今年面臨營運逆境，第3季可能有虧損疑慮，近期還有宏達 電生產線員工向《蘋果》投訴，執行長周永明年初曾公開說會加薪，至今 產線員工一直未收到消息，加薪承諾似乎有跳票之虞。 對此，宏達電昨天回應：「公司目前整體作業直接員工（指生產線正職作 業員，非派遣工）的薪資結構、福利條件均優於台灣一般業界標準，會繼 續維持目前員工薪資結構及福利條件，以確保員工權益，並保持招募競爭 優勢。」 公司辯福利贏業界 宏達電生產線員工C先生投訴：「今年初執行長周永明才在公開場合表示 會全面加薪，但生產線員工的薪資卻遲遲未調漲，與當初說法不一致」。 據瞭解，宏達電今年4月已針對行政人員及一般工程師等進行調薪，至於生 產線員工部分，去年7月曾調整產線月薪制人員的工時、薪資結構及休假日 等勞動條件，調整後每月底薪提高，整體薪資福利條件優於《勞基法》及 業界標準，只是今年尚未進行調整。 國內科技廠商主管指出，由於行政人員、研發工程師與產線員工調薪條件 及方式原本就不同，加上「機皇」新hTC One在第2季開賣，先前相關研發 部門等投入不少心力，內部對新hTC One銷售信心滿滿，為提振員工士 氣，先在4月調薪算是合理。 只是，新hTC One上市後，銷售動能不如預期，加上市場競爭更趨激烈， 宏達電下半年面臨虧損危機，加上宏達電今年積極拼行銷，下半年勢必會 再投入大筆行銷費用，在營運未好轉之前，今年要再加薪的機率不大，未 來可能要視營運復甦狀況及員工績效再去評估。 http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20130809/35208438/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.81.3.156 ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: isoxxxxx (111.81.3.156), 時間: 08/09/2013 10:19:24

推 davidr:大哥！op啦 08/09 10:21

→ cka:真想看看liar7怎麼說 08/09 10:39

This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers. Five Filters recommends: 'You Say What You Like, Because They Like What You Say' - http://www.medialens.org/index.php/alerts/alert-archive/alerts-2013/731-you-say-what-you-like-because-they-like-what-you-say.html