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Re: [建議] 做不到兩個月，用email告知離職恰當嗎？
Jan 12th 2014, 21:58, by shoisme

作者shoisme ( )

看板Salary

標題Re: [建議] 做不到兩個月，用email告知離職恰當嗎？

時間Sun Jan 12 21:58:25 2014

※ 引述《llcjhcom (noworryla)》之銘言： : 是這樣的，我打算明天跟待了不到兩個月的公司提離職 : 目前是想用email打離職信，明日再打個電話跟主管說明 : 當初是應徵業務，但我目前什麼職稱都沒有，沒名片、沒員工代號 : 感覺現在比較像是試用期的打雜小弟 : 我不太想當面提離職的原因有幾個 : 一、很怕看到目前主管露出那種驚訝的表情 : 二、跟同事都半生不熟，若當面提離職還要假笑面對很不熟的同事一整天 : 三、我目前也沒任何客戶讓我承接，都只是做打單、打電話聯繫這種小事 : 也沒什麼客戶的事情必須交接 : 四、目前業務部有我沒我也沒差XDD : 主要是不想要明天又面對這群不熟的同事跟主管啦，這樣在辦公室待一整天滿尷尬的 : 所以各位建議以我目前的情況寫信＋打電話告知適合嗎？ 聽你說這些理由，都是以你自己為出發點，但是業務工作並沒有那麼簡單。 業務需要面對的對象有「上級」﹑【客戶」﹑「相關單位」。在你接洽生意時，你要考慮上面交代的事，客戶的需求，相關單位的立場，而業務就是這個中間的調結者。 光是以離職這件事來說，你顯然沒考慮到公司其他人的立場。我不清楚你打雜的具體內容，但既然公司徵才並應聘了你，我相信就有你的階段性任務。而且，不是每間公司一開始就會讓業務去談生意，有的會讓新人去打打雜，熟悉公司的產品，組織的運作後才逐步放手給新人上場。 以上是我自己的看法，怎麼做是你自己的決定，也希望你能在這次的經驗中得到些寶貴的經驗。加油。 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 106.107.57.151

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