《科技》備戰4G，中華電明年徵才1500人
2013/12/23 08:53時報資訊
【時報-台北電】中華電明年徵才超過1,500人；中華電信總經理石木標昨（22）日表示，4G開台加上明年加速通路展店，2014年對外徵才規模超過1,500人。
除此，2014年考慮取消實施多年的優退機制，但尚未最後拍板；中華電信自2005年公司民營化開始透過優退制度進行人力汰舊換新、至今9年，石木標認為，優退的高峰期已經過了，明年可能停辦，副總經理鄭鳴岡進一步指出，停辦優退應該不會造成離職潮。
4G明年陸續開台，6家4G業者，除了中華電明年徵才超過1,500人，新進業者鴻海旗下國碁電子也決定徵才1,300～1,400人，遠傳、台灣大明年通路展店不手軟，加上4G需求網路及IT人才不少，遠傳今年徵才規模超過1,300人，台灣大超過千人，明年兩家公司徵才規模預估將不比今年少。
台灣之星合併威寶電信之後，直接接收威寶既有1,300多位員工之外，明年亦將針對4G網路建置過程需求的4G人力對外徵才，亞太電信明年徵才規模尚未出爐，但市場推估亦在數百人；合計6家4G電信公司明年徵才規模超過6,000人。
石木標指出，該公司現有2萬4,200名員工，相較高峰時期2萬4,600人，已有近400人的差距，雖然沒有最適人力規畫，不過，過去幾年透過優退機制、不少屆齡退休員工提早退休，公司現有人力相當精減；中華電信去年優退450人，屆齡退休員工250人，合計700人。(新聞來源：工商時報─記者林淑惠／台北報導)
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