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Re: [請益] 有人知道吉鴻電子與瑞嘉軟體這兩家公司?
Nov 3rd 2013, 00:27, by hdrd

作者hdrd (不景氣)

標題Re: [請益] 有人知道吉鴻電子與瑞嘉軟體這兩家公司?

時間Sun Nov 3 00:26:57 2013

吉鴻電子這一家公司我朋友曾經做一陣子 說明一下 1.年薪: 不保證14個月 導入新的KPI各個部門互相評比 考績優等的部門有14個月 若你很優秀但部門很爛 那你很有可能白忙一場 2.工作時數: 下班時間不確定 當PM且上司是特助會比較晚下班 3.工作環境: 像傳產 廁所很low 飲水機也很low 連續4個人用300cc熱水 後面就變溫水了 4.人員素質: 一些老員工的學歷是私立專科 中段的員工私立大學後段 新進的員工學歷都不錯 5.相關專業累積: 做的比較偏門 利用MCU控制馬達吃鈔票 搭配LED和SENSOR辨識鈔票 沒有用到CPU 工程端而言"機構"會學到很多 當PM整天追料及罵RD 用的IC與目前電腦產業有差距 "軟體" "硬體" "PM" 之後的轉職會比較辛苦 6.工程部門地位: 軟體>FAE>機構>硬體>產線 7.餐費補助: 午餐0元 晚上加班可訂便當 7.員工旅遊: 即使10年年資頂多補助8000~一萬元 員工自行發起旅遊 8.尾牙: "吃素" 在公司地下室 課長級以上主管要表演娛樂大家 表演在尾牙2~3個月之前公司會派人來訓練 多少耽誤你的工作進度 不表演要捐錢 課長捐3000 經理捐8000元 9.公司地點: 新大樓已蓋好 新地點交通位置對搭車通勤的人很不便 工作項目與大環境有差距 不好換工作 公司很多老員工都10以上 簡單來說若是"軟體 硬體"工程人員 不要有想去這裡洗資歷的心態 "誠心拜佛"祈求公司能永續經營 軟體有新舊的兩大勢力 新的軟體部門強 舊的軟體部門比較遜 但形勢比人強 新的鬥不過舊的 硬體主管離職比較頻繁 最近撐個2年多也是離職 若是當"機構" "硬體" "製造處" "PM" 嘿嘿~~ ps 我的用字遣詞已夠文雅 避免被檢舉刪文 希望幫的到他人 其他的我就不說了 ※ 引述《gaze ()》之銘言: : 想請問版上各位前輩, : 小弟最近接到吉鴻電子與瑞嘉軟體兩家公司的面試通知, : 職缺是行銷業務類的工作, : 不知道有沒有前輩有聽過,或在裡面工作或是之前在這工作的經驗, : 可以分享一下這兩家公司的工作環境,薪資水準之類的? : 謝謝大家。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.168.190.61

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