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Oct 29th 2013, 17:51, by twoya

作者twoya (阿歐巴馬乾酪)

看板Salary

標題[問題] 服裝要求及資遣問題..

時間Tue Oct 29 17:51:24 2013

目前在某大公司擔任吧檯人員(負責製作員工及客人飲品) 進公司時人資人員只說要求要穿裙子 不可穿休閒鞋 有詢問過款式或上衣等 都說沒有限制 結果滿三個月時被告知試用沒過 董事長要求我要綁頭髮 穿襯衫衣服要扎進裙子裡 要穿跟鞋 因為服裝問題所以要被再續三個月試用 隔了一個禮拜又被要求不准穿我平常穿的襯衫.. 要我穿洋裝 (董事長說:不能穿太素但要素雅?我不太懂這是..) 之後買了兩套洋裝擺在公司輪流穿 下個月要滿第二次試用(6個月) 昨天人資來說試用考核送了 今天又被通知董事長說我的洋裝太暗....(但我很久沒看到董事長了說) 請問如果因為這個原因被資遣 告知試用沒過我領得到資遣費嗎? 平常不會穿這些衣服 已經為公司買兩套又買新鞋了 不太想再為了根本沒標準的東西花錢...(我領的月薪等同工讀生) 想要擺爛繼續穿已經買的這兩件就好 我知道試用期沒過也要給資遣費 但好像有正當理由就不用? 服儀這個問題算正當理由嗎=_= 不好意思問題很膚淺,還請有經驗的人解答 非常感謝! -- 推 easyfish:我是餐廳 10/20 03:37 推 eric20269:我是廚房 10/20 04:26 推 lonelytalk:那我就是房客囉 10/20 06:12 推 duskyhell:樓下廁所 10/20 07:31 → kim01027:你們就都不要進來 10/20 08:58 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.59.180.116 ※ 編輯: twoya 來自: 210.59.180.116 (10/29 17:52)

→ roxiang:....都穿半年了你就不能直接問一下上面嗎 10/29 17:56

→ roxiang:如果你說的大公司真的夠大 我相信這問題會發生很奇怪 10/29 17:56

問了=__= 因為我的職位太低層,所以雖然會接觸到董事長但不能直接與董事長對談 透過人資問到的答案就像我上面說的那樣:"不能太素但是要素雅" 我那兩套洋裝一件黑的一件白的 他還可以說太暗我實在...

推 REALLYLIFE:欲加之罪何患無辭 話說我也被資遣過的理由是我都穿短褲 10/29 18:08

→ REALLYLIFE:加黑褲襪 老闆(女)希望我穿短裙 我當時是安親老師 10/29 18:10

我也認為應該是董事長就是看我不順眼吧 只是我很好奇的點是 公司可以制定規定 要求員工 但這種要求(沒有規定 只是喜好問題..)我如果不遵守的話是否必須承擔風險呢? (例如被資遣沒資遣費?這種的) 我不怕離開這間公司 只是我"不想自己提離職" 公司要以此為由資遣我我也可以接受 有資遣費就好 謝謝QQ" ※ 編輯: twoya 來自: 210.59.180.116 (10/29 18:19)

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