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Sep 7th 2013, 20:48, by kpg

作者kpg (不再愛你一點點)

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標題[新聞] 私校狂砍薪 教師月領不到3萬

時間Sat Sep 7 20:46:45 2013

中央通訊社 2013/09/06 09:13:00 私校狂砍薪 教師月領不到3萬 （中央社記者陳至中台北6日電） 多所學校經營不善，接連傳出減薪、欠薪情形。教育界一致認為，薪資攸關的不只是教師 的「荷包」，而是確保教育品質的基石。 屏東縣私立永達技術學院傳出積欠教師7個月薪水，接連又有多所南部私校遭媒體揭露， 將教師的薪資打折，甚至有年輕老師月領不到新台幣3萬元，家庭經濟都發生困難。 教育部長蔣偉寧昨天多次強調，不能因少子化減少教師的薪水，過去沒發生過類似狀況， 教育部將建立一套因應機制，不會任憑私校減薪、欠薪。 全國家長團體聯盟十二年國教民間辦公室執行長謝國清表示，減薪絕對不只是老師自己的 問題，更直接影響孩子的受教權。如果老師都得餓肚子，如何有心情耐心地指導學生。 謝國清認為，如果學校真的經營不下去，就該儘早進入轉型、退場階段，不要透過減薪苟 延殘喘。期間需優先保障學生的權益，協助轉到其他學校上課、修完該修的學分。 謝國清表示，現在很多私校死撐活撐著，是擔心一旦關門，學校資產將全數歸公，當初的 投資化為烏有。教育部雖然已修改私校法，開放讓私校轉型為社福事業，但對教育經營者 來說，改作養老院、社福機構等其他行業需要很大的勇氣，也沒把握經營得好。 因此，謝國清建議政府應協助處理私校資產，按照投資比例，允許業者保留一部份，不要 全部歸公。如此一來，將可引導經營者勇於跨出這一步。 中小學校長協會理事長薛春光也認為，減薪只是「治標」，不能解決根本問題。會有經營 問題的私校，除了受少子化影響，也和校際競爭有關，經營者應該更積極地提升教學品質 ，以「挽回民眾信任」為目標，發展出學校的特色和吸引點，才能度過倒閉危機。 全國高級中等學校教育產業工會副理事長黃耀南則建議，私校財務應該更公開、透明，讓 大眾一同來檢視盈虧的原因。舉例來說，北部有2所私立高中今年傳出要求教師減薪，但2 校都沒有招生不足的問題，讓人不明所以。 黃耀南表示，私校教職員不是典型的勞工，遇到薪資問題應團結起來，一起和校方溝通， 「薪水隨隨便便就被打了63折，絕對沒有一個受僱者可以接受，這是普世價值。」 http://www.cna.com.tw/News/FirstNews/201309060009-1.aspx -- 俳句板（haiku）作品集2013年7月正式發行 http://ppt.cc/SLWX 《自由句:一句話完成你的詩歌》誠品、博客來、各大網路書店現正販售中。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.233.153.135

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