作者moneyemily (MuShRooM)
看板Salary
標題[心得] 新光三越文化課員筆試心得
時間Mon Aug 26 19:08:12 2013
去新光三越面試， 一開始又是發制式履歷表給你填，每個空格都要填寫， 連妳有沒有原住民身分都要填寫，我是覺得如果我應徵的職缺上面有沒註明 一定要原住民身分的話，我沒有必要告訴你耶～ 還有這位人資小姐超沒神經的!!在收履歷表的時候就會對面試者詢問一些 個人問題，像是"啊妳住高雄喔，那你要怎麼上來台北工作?""啊妳念的那間 學校國內教育部有認可嗎?""某某某你對我們公司超有熱忱應徵兩次了耶 ""阿你為什麼離開上一個工作啊?""你的小孩一歲半了喔" 你問這些隱私的問題是有必要讓在場15個人都知道這個人快要結婚之類的事 情嗎?!!我真的超不解! 介紹福利的時候，第一項居然說"喔我們有勞健保!!" (這是福利嗎?不是政府規定的嗎?這種就不要提了好嗎??!!) 每次看到公司 福利寫勞健保、勞退、做滿一年有特休七天，我都很想翻白眼!! 這些根本就不是福利啊~~~是勞基法勞基法啊! 接下來就說薪資是 大學畢業28000 碩士畢業31000 然後會看你之前的工作經驗（要有離職證明） 去跟人事爭取加薪 但是不保證會過 在進行筆試之前這位hr會review你剛剛寫的履歷 我那時候填33000 就有被點名說你剛剛填的薪水要不要再考慮一下 然後休假的部分是年休97天 沒錯！ 比勞基法少但因為他們是百貨業 基本上是隔周休 然後女生有制服（沒說要不要付錢）男生目前沒有 但基本上是穿西裝 加班就是按照勞基法的規定來走 光介紹這些就已經花去30分鐘以上，不同職位的坐不同邊考試， 全程不能使用手機 兩個禮拜後會通知是否進複試 1.智力測驗（40分鐘） 很少寫這種題目 像是： 「又柳花明村一村落」 然後後面的選項就是a)柳 b)花 c) 村 d)落 然後好幾題像是語文常識還有一些圖形測驗數字測驗等等 2.英文（40分還是50分鐘？） 英文就如之前分享的人一樣 不是很難 大概就是高中程度 離學校沒有太遠或是平常有在接觸英文的應該就不用準備 3.專業科目( 40分還是50分鐘？） 有4題 (1)最近一次參觀的是什麼展覽？參展心得？展覽規劃 動線設計 宣傳等等） (2) 過去有沒有參加過新光三越的展演活動，如果有，參加的感想？有沒有 任何可改進的地方 (3)如果要規劃兒童插畫展 國際攝影展 工藝展你覺得可邀請合作的單位有 誰？該如何策劃、執行？（擇一） (4)請你試著規畫一個展覽，能促進新光三月的銷售以及製造媒體亮點。 一點半去面試，原本預計這些考試大概三點就可以離開， 結果提早交卷之後一出來居然已經四點半了！ 然後正在寫這篇心得的時候就收到未錄取通知書了XDDD --
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推 ttmaniac:是信義新天地？去面試過行銷相關的職位， 08/26 19:16
推 remix780317:推 08/26 19:18
→ cinderchou:問是否原住民身份會很over嗎? 08/26 19:19
→ cinderchou:聽你描述的感覺 那個人資小姐應該是新人沒什麼經驗 08/26 19:20
→ moneyemily:原住民身份只是其中一個例子 履歷上面不能有任何空格 08/26 19:22
推 ttmaniac:一樣28K，因為薪水其實一般般，第二階段就沒去了。 08/26 19:22
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