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May 27th 2013, 11:37

作者aeternitatis (aeternitatis)

看板Salary

標題Fw: [分享] Uniqlo儲備幹部第三階段面試心得

時間Mon May 27 11:37:42 2013

※ [本文轉錄自 ServiceInfo 看板 #1Hej5i0G ] 作者: aeternitatis (aeternitatis) 看板: ServiceInfo 標題: [分享] Uniqlo儲備幹部第三階段面試心得 時間: Mon May 27 11:22:17 2013 在下前兩天剛前往Pasona參與UNIQLO第三階段的面試，以下有一些心得和大家分享。 很長，不喜請跳過。 首先要說的是，這是一場極為不愉快的面試。 進去會議室後，撲鼻而來是強烈刺鼻的菸味，裡面坐了三位中年男子在會議長桌的對面。 我坐下後，翻譯開口說話，提到一位是臺灣區COO，一位是商品部還是行銷部主管。 臺灣區COO請見：http://www.uniqlo.com/tw/employment/message.html 一開始，翻譯請我進行自我介紹。在我自我介紹的當下，我就隱約覺得不妙， 因為翻譯口音很重，聽起來應該是日僑，中文並不流利； 再者，在我說話的當下，COO完全頭也不抬，一直在看"其他人"的履歷並作註記。 接著就由那位主管問我一些問題。在此其中，COO仍是低頭一直動筆，翻譯也不甚專業。 像在第二次面試的時候，是由台籍人士擔任翻譯，邊聽我說話時會一邊註記關鍵字。 而第三次面試時的翻譯並不註記，甚至幾次打斷我的話，一句一句翻。 還有一次是問我：「你當上店長的目標是什麼？」 結果我回答完一段後，翻譯才說：「是當上店長未來要做到什麼的目標。」 完全是不知所云。 就這樣過了約末20分鐘後，COO才開始看我的履歷，就我已往的經驗一個一個問， 而我照實回答離開以前工作都是因為覺得沒有未來或明確升遷制度。 結果，COO說了一句話，翻譯接著說：「工作是你自己選的，離開卻又要抱怨，沒有熱忱是你自己的事。」 但是我從頭到尾沒說我對以前的工作沒有熱忱，我說的是：「我不怕辛苦，怕是怕不認同自己的工作而喪失熱忱。」 我接著回答：「我是對升遷制度不滿意（等等.....）。」 翻譯接著口譯：「沒有熱忱要自己在工作中找尋熱忱。」 我：「是因為在那些環境有我無改變的事，我是直接的人，遇到工作上有不滿意的地方都會直接反映...（等等）。」 我以上話一講完，COO完全不待翻譯轉譯，立即打斷，說面試到此為止。 於是我迅速離開。 老實說，我非常不滿而且難受，我認為這次面試一來很不受到尊重，再來顯示了UNIQLO的說一套做一套， 社長柳井正曾說他很重視轉職者，但這次面試讓我覺得對我這個轉職者非常不禮貌。有誰希望換工作呢？ 如果你不歡迎換工作的人，還要強加認為我是不負責任或沒有熱忱的人，那你們擺明就說只接受剛畢業的學生就好了啊。 而且，翻譯竟然找連中文都講得不通順的人，他要怎麼適切的傳達我的意思？ 以及，我對於COO從面試一開始就始終低頭，很不滿意。日本人不是講求禮貌？不要告訴我你能夠一心多用， 你一邊在寫字，怎麼可能能夠很專心的聽？最後等於是斥責了我一頓。 最後完全是感受性的評語，我覺得三位男性在審視的眼神令我很不舒服，甚至感到缺乏對女性的尊重。 會議室滿室菸味，也覺得很不可思議。萬一面試者是會對菸味過敏的人？ 為了UQ儲幹的面試，我準備三個月，實際三次面試+一日店鋪實習，流程拖了近兩個月。 最後一關給我這種感覺， 我完全覺得為自己感到不值，一種「為什麼要去給你打臉？」的感覺。 就算我活該吧，以後這家企業我不會再有興趣。 以上供各位參考，全部依照個人記憶與經驗。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 編輯: aeternitatis 來自: 140.112.49.31 (05/27 11:34) ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: aeternitatis (140.112.49.31), 時間: 05/27/2013 11:37:42

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