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| [討論] 想請問cefiro的興衰史
Jun 19th 2013, 12:46
作者mmalex (mmalex)
看板car
標題[討論] 想請問cefiro的興衰史
時間Wed Jun 19 12:46:45 2013
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| [保養] 96年corolla保養價格
Jun 19th 2013, 13:17
作者seda (沈重給我 微笑給你~)
站內car
標題[保養] 96年corolla保養價格
時間Wed Jun 19 13:17:15 2013
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| 巨大通過5.5元股息 劉金標：第6次巨大變革進行中
Jun 19th 2013, 05:31
巨大今天召開股東常會，會中並通過董事會所提去年盈餘分配案，每股分配現金股息5.5元；而巨大董事長劉金標在股東會中指出，巨大的第6次重大變革正在進行中，目標是要打造動力十足的傳世公司。
巨大的今天股東常會由董事長劉金標主持，劉金標在致辭時表示，巨大創立41年以來，在經營上一直都是與時俱進，經歷過幾次重大變革，包括過去做代工生產厚植生產製造實力，自創品牌以建立永續經營的根基、投資中國擴大經營的版圖、成立A-Team捍衛台灣自行車產業，又持續推動自行車新文化。現在正在進行第六次變革，目標是要打造動力十足的傳世公司。
巨大集團2013年合併營收達540.4億元，稅後盈餘30.9億元，稅後每股盈餘為8.02元。
巨大指出，在節能減碳、環保意識及健康概念的的趨勢下，全球自行車市場銷售持續穩定成長。為滿足消費者需求，巨大致力於發展高性能、運動休閒的產品。另外，為了讓消費者真正享受騎車的樂趣，本公司正在全球各地的專賣店推出Right Ride系統，包括協助消費者依據騎乘需求選擇正確的車款、以Fitting量測系統選擇最適合的尺寸、並且實際試騎調整到最佳騎乘姿勢，再由專業服務人員教導正確的騎車方法。希望透過多元化服務，啟動消費者探索的熱情。
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| 能助您職位擢升的三項要訣
Jun 19th 2013, 05:31
【大紀元2013年06月19日訊】 （大紀元記者蘇雲編譯報導）許多肯埋頭苦幹的人往往不習慣做自我宣傳﹔但想要在大的組織環境中受到關注，若沒有一點外來的助力，僅靠艱苦地工作，可不一定會得到成功。下列有幾招推薦自己的軟技能，或可助你在職場獲得晉升的機會。
最近波士頓(Boston.)的「千禧品牌」(Millennial Branding)諮詢公司，在一項研
究發現﹕雖然擁有推銷能力和會電腦軟件知識，是讓自己通過門檻的必備技能，但有越來越多的企業主也開始要求應聘者須具有一些「軟技能」。
所謂的軟技能是指個人的才能、與其他人交往的態度﹔例如能否做一個好的傾聽和溝通者等人格特質，對職場人際關系影響甚巨。而大部份的軟技能可以自我調整，並藉由同儕間的反饋而改進。
加州伯克利大學分校( Berkeley, Calif.)管理系的培訓教練克勞斯（Peggy Klaus)說，「大多數人對自我評估都不足，但它卻是成功所需的核心技能。他人也很難對你的困難給予反饋﹔但是你需要鼓勵第三者給予更客觀的反饋，以協助你從另外的角度來看待問題並採取行動。」
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