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【大紀元2013年08月14日訊】 （大紀元記者賴友容台灣台南報導）南科奇力光電突傳歇業，500多名員工資遣費催討無門，市議員林燕祝指出，資方無預警歇業，已違反勞基法，促南市府勞工局替無辜員工爭取權益，並請檢調單位居間查明有無惡性歇業。

LED業和群創光電的持股約六成，但2家公司推稱只是股東，一切交由銀行團處理，讓頓失工作的勞工不知如何是好。

據指出，奇力光電營運到去年才出現虧損，今年就宣告歇業，體質如此不堪一擊，員工多數不相信。12日南市勞工局介入召開勞資協調會，資方竟未出席致調解不成立，林燕祝提議由檢調單位追查有無掏空弊端。

我去年年初写过一篇文章《索洛说对了什么？》，讲的是经济增长需要要素投入，最终总可以归结到劳动力、资本、技术这些东西，因而教育、医疗、职业培训、在职学习、投资、研发这些提高人力资本、物质资本、生产技术的活动，终究都是可以帮助培育经济增长的潜力的。反过来也对。要提高经济增长的潜力，终究要积累这些要素，否则增长就没有了原材料，所谓“巧妇难为无米之炊”也。

这个道理就是索洛模型的基本内容，非但不复杂，而且很简单。罗伯特•索洛1950年代建立的这一分析框架，对后世的分析、乃至政策制定，都产生了重要影响，索洛本人也因而获得诺贝尔奖。模型虽然简单，道理却是过硬的：没有投入，哪有增长？

作者： NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 

【大紀元2013年08月14日訊】 （大紀元記者賴友容台灣台南報導）南科奇力光電突傳歇業，500多名員工資遣費催討無門，市議員林燕祝指出，資方無預警歇業，已違反勞基法，促南市府勞工局替無辜員工爭取權益，並請檢調單位居間查明有無惡性歇業。

LED業和群創光電的持股約六成，但2家公司推稱只是股東，一切交由銀行團處理，讓頓失工作的勞工不知如何是好。

據指出，奇力光電營運到去年才出現虧損，今年就宣告歇業，體質如此不堪一擊，員工多數不相信。12日南市勞工局介入召開勞資協調會，資方竟未出席致調解不成立，林燕祝提議由檢調單位追查有無掏空弊端。